직무특성 理論(이론)의 개념에 대하여 셜명하시오 . 5가지 核心(핵심)직무 특성에 대하여..
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작성일 23-01-04 07:41
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방송통신/기타
직무特性(특성) theory(이론)의 관념에 대하여 나타내시오. 5가지 the gist직무 特性(특성)에 대하여 나타내시오.
목차
직무特性(특성) theory(이론)의 관념에 대하여 나타내시오. 5가지 the gist직무 特性(특성)에 대하여 나타내시오.
I. 직무特性(특성)theory(이론)의 관념
I. 5가지 the gist직무 特性(특성)
1. 작업 결합
2. 자연스런 작업단위 형성
3. 고객과의 관계 형성
4. 직무를 수직적으로 확대
5. 피드백 경로 개방
Reference List
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I. 직무特性(특성)theory(이론)의 관념
직무特性(특성)모델은 직무설계의 관념적인 틀을 제공하고 있다아 전체로서 일을 하나의 덩어리로 봄으로써 동기부여에 한계가 있고 그 구체성이 적음으로 해서 등장하게 된 theory(이론)이다. 경영학theory(이론) 중 가장 실용가능성이 크고 그 기회가 많은 theory(이론)으로 직무의 特性(특성)이 직무수행자의 성장욕구강도에 부합될 때 직무가 보다 큰 의미와 책임감을 주게 되므로 동기유발에 있어
직무特性(특성) theory(이론)의 관념에 대하여 나타내시오. 5가지 the gist직무 特性(특성)에 대하여 나타내시오.
목차
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I. 직무特性(특성)theory(이론)의 관념
I. 5가지 the gist직무 特性(특성)
1. 작업 결합
2. 자연스런 작업단위 형성
3. 고객과의 관계 형성
4. 직무를 수직적으로 확대
5. 피드백 경로 개방
Reference List
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I. 직무特性(특성)theory(이론)의 관념
직무特性(특성)모델은 직무설계의 관념적인 틀을 제공하고 있다아 전체로서 일을 하나의 덩어리…(생략(省略))
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설명
다.
